人財力の強化

サイバネットグループでは、幅広い知識と経験を有する人財の育成や、多様なバックグラウンドをもつ人財が活躍できる環境を構築することを重要視しています。そのための人財育成にあたり、経営幹部教育、グローバル教育、階層別教育、職種別教育、全社共通教育という体系を整備しています。また、全社員を対象とした資格取得支援や教育補助支援を継続的に実施しています。

当社は、チャレンジ精神の尊重、ワークライフバランスの実現、評価制度の透明化などに努め、社員の働きがいの向上に取り組んでいます。
例えば、コアタイムのないフル・フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備するほか、出産・育児、介護を支援する制度を整備・導入し、柔軟な働き方の実現を目指しています。また、性別や国籍にとらわれない採用活動を積極的に行い、多様性の実現を目指しています。